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職場同事交往有規則
  • 發布時間:2020-01-08
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  • 工作場所對同事有規定

    2012

    工作場所對同事之間的互動有一些規定。你有主要規則嗎?現在讓我們來看看皮科健康的編輯。

    職場同事交往有規則

    規則1:公平競爭,不?;ㄕ?。

    對老板來說,他們看重的是你的才能和創造力給他們的職業生涯帶來的活力和益處。用人的目的非常明確。因此,他們晉升和加薪的標準是你的表現。他們使用透明的競爭機制,而讓人們彼此靠近或組成小團體是一個大禁忌。

    周圍的同事也討厭那些喜歡八卦和惡作劇的人。他們更喜歡和那些才華橫溢、興趣相似的同事相處。許多新行業需要團隊的合作。同事們經常一起加班討論,一起生活很長時間,彼此更加了解,成為知心朋友。這與工作場所的傳統人際關系完全不同。因此,你不應該抱有偏見,認為你的同事是“敵人”或“敵人”。否則,你將很難立足,更難發展。

    規則2:個人喜好和厭惡,不要進入工作場所。

    你有你自己的好惡,但是記住不要把它帶到工作場所,因為你的同事可能有個性和獨特的眼睛。和你一樣,每個同事都有自己的偏好。也許他們的衣服或舉止不是你喜歡的,甚至不是你討厭的。你可以保持沉默,不要發表任何評論,也不要把同類和不同的人劃分為這個界限。你最好更“兼容”。你的寬容會贏得他們對你的尊重和支持。

    規則3:個人隱私,不可交換。

    同事有不同的生活方式和想法。他們不喜歡讓人們知道許多私事。他們比其他群體更注重保護自己的隱私,所以你不應該輕易侵犯對方的“領土”,除非對方主動和你說話。在他們看來,你親切地問,“你最近怎么樣?”尤其是,像你的女性(男性)朋友或妻子(男性)是怎樣的這樣的話題,是無聊的、沒受過教育的和低質量的行為。除了給你一個“好”或“相當好”的回答,他們大多數人都會守口如瓶。這意味著當你和這樣的同事在一起時,不要干涉他們的隱私,否則你會引起對方的不快,把你當成一個無聊的人,鄙視你。同時,我們也應該很好地把握自己的隱私。其他人可能對分享你的擔憂不感興趣。不要把別人當成心理學家。

    規則4:生活伴侶是互利的。

    在工作場所,有些同事除了工作之外幾乎沒有什么聯系,但對有些同事來說,他們應該是最好的生活伴侶,互相幫助和關心是最方便的。例如,一起租房子和一起打車上班既方便又實惠。因此,當同事想接受你為他們的生活伴侶時,他們不妨愉快地接受,因為這在經濟上是互利的,在工作上提供了便利,促進了人際和諧。

    規則5:機管局是最佳的經濟交流系統。

    與同事打交道時,不可避免地會有經濟聯系。處理這些問題的最好方法是采用自動駕駛系統。這樣,每個人都沒有經濟負擔,并且能夠負擔得起。當然,如果你遇到一個快樂的同事,并主動提出做主人,你應該給對方一張臉,并向他表示祝賀。

    在工作場所遵守這些規則對你的人際關系有好處。

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